HR-сообщество в Точке кипения ЮФУ объединяет руководителей и HR-специалистов предприятий из разных сфер бизнеса. Темой заседания HR-клуба год назад стало обсуждение направлений онлайн-маркетинга в подборе персонала с обзором плюсов и минусов маркетинговых инструментов, используемых для подбора. В январе 2023 года в HR клубе дискутировали о трендах развития сферы управления персоналом, об обучении HR-менеджменту и направлениях взаимодействия «вуз-работодатель». Совместно с директором hh.ru обсуждали текущую ситуацию на рынке труда и особенности привлечения персонала в современных условиях. Постоянные участники HR-клуба – сотрудники ЮФУ. Сотрудники факультета управления ЮФУ и кафедры управления человеческими ресурсами ЮФУ, которые делятся о системе подготовки специалистов в сфере управления персоналом на уровне бакалавриата и магистратуры, а также о возможностях обучения на программах дополнительного образования для HR. 29 июня 2023 года в Точке кипения ЮФУ на очередное заседание профессионального сообщества собралось более 40 HR-менеджеров ведущих предприятий Ростовской области. В своём приветствии президент Южного федерального университета Марина Боровская подчеркнула важность взаимодействия вузов и компаний-партнеров в различных направлениях сотрудничества. «Сегодня необходимо совместно разрабатывать социальные и карьерные пакеты для выпускников и откровеннее говорить о проблемах, чтобы общими усилиями найти пути их решения. Поэтому так актуальна поддержка профессионального HR-сообщества», - сказала Марина Александровна. Открыв очередную встречу клуба, директор Южного окружного филиала СК «Согласие» Виктория Лопатина отметила значимость встреч клуба и рассказала как при помощи человеческого ресурса можно увеличить прибыль и повысить рейтинг компании, подробно о коллективном добровольном медицинском страховании и познакомила с рабочими инструментами, которые компания готова дать hr-менеджерам. В приветствии к собравшимся вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов обратил внимание на ценность сообщества: «HR - клуб призван решать вопросы обмена опытом, трансформировать положительные практики, ставить проблемы, которые необходимо решать органам власти, работодателям и профсоюзам. Сегодня мы будем говорить о личном бренде HR- специалиста. Он тесно связан с успехом компании». В этот день участники разбирались в возможностях эмоционального нетворкинга под руководством бизнес-тренера Анны Бурсановской и учились развивать свой личный бренд HR-специалиста вместе с бизнес-тренером Ириной Гелевей при поддержке общественной организации «ОПОРА РОССИИ».На тренингах участники смогли проявить свой креатив, слаженность командной работы, обменяться опытом и заработать призы. Подарки подготовили СК «Согласие» и Клиника «Эксперт Юг». Поддерживать активность между встречами помогают общение hr менеджеров в телеграм-канале сообщества и конечно активность и заинтересованность в развитии комьюнити всех участников HR клуба.