25 августа 2015
Члены Союза работодателей Ростовской области приняли активное участие
в проектной площадке «Развитие рынка труда» с участием временно исполняющего обязанности Губернатора Ростовской области Голубева В. Ю.
Цель мероприятия – выявить проблемные вопросы областного рынка труда и сформулировать возможные направления дальнейшего его развития, выработать предложения в Стратегию социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года.
В рамках заседания дискуссионной площадки состоялась работа 4-х секций.
Вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов В. Ф. участвовал в работе и выступил на секции № 3 «Потребители услуг».
В обсуждении проблем ранка труда также приняли участие:
- Радионов Д. А. – директор по персоналу группы компаний «Ростсельмаш»;
- Поркшеян Х. М. – председатель СПК «Колхоз имени С.Г. Шаумяна»;
- Подуст С. С. – директор негосударственного образовательного учреждения начального и дополнительного профессионального образования корпоративного учебного центра Новочеркасского электровозостроительного завода;
- Стрюков М. Б. – директор ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону колледж связи и информатики» и другие.
Итоги работы проектной площадки подвел Голубев В. Ю. Он поддержал создание на Дону центра мониторинга, прогнозирования и исследования рынка труда.
По мнению участников проектной площадки «Развитие рынка труда», центр позволит координировать деятельность всех участников трудового процесса и прогнозировать ситуацию с помощью современных научных методов. А точная оценка потребностей рынка труда станет инструментом для реализации других важнейших задач.
Сегодня в Ростовской области растёт потребность в квалифицированных рабочих кадрах. Как отметили участники обсуждения, «точечными» мерами в решении кадровой проблемы не обойтись.
- Мы должны не только учитывать ситуацию на сегодняшний день, но и прогнозировать на будущее. Трудовые ресурсы – основа экономики области, без них нет динамики развития. Создание такого центра – задача среднесрочной перспективы. Она будет работать на выполнение Стратегии-2030, - уверен Голубев В. Ю.
Поддержка бизнеса при создании учебных центров и развитие кадрового потенциала как части работы по привлечению инвестиций в регион – не менее важные вопросы регионального рынка труда. Они обсуждались в рамках проектной площадки.
В комплексе предложений, также звучавших при обсуждении, - повышение социальной ответственности работодателя; изменение порядка присоединения к трехстороннему соглашению между правительством области, профсоюзами и работодателями; обеспечение безопасных и комфортных условий рабочих мест с помощью госэкспертизы условий труда, проводимой в специально созданной лаборатории.
В числе задач рынка труда прозвучали идеи организации занятости старшего поколения с помощью программ переобучения, системы наставничества на предприятиях, открытия собственного дела.
По материалам www.donland.ru
На Главную |