: ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

: ПОЗИЦИИ

: ДОКУМЕНТЫ

: НАШИ ССЫЛКИ

: КОНТАКТЫ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25 августа 2015

Члены Союза работодателей Ростовской области приняли активное участие
в проектной площадке «Развитие рынка труда» с участием временно исполняющего обязанности Губернатора Ростовской области Голубева В. Ю.

Цель мероприятия – выявить проблемные вопросы областного рынка труда и сформулировать возможные направления дальнейшего его развития, выработать предложения в Стратегию социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года.

В рамках заседания дискуссионной площадки состоялась работа 4-х секций.

Вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов В. Ф. участвовал в работе и выступил на секции № 3 «Потребители услуг».

В обсуждении проблем ранка труда также приняли участие:
 - Радионов Д. А. – директор по персоналу группы компаний «Ростсельмаш»;
 - Поркшеян Х. М. – председатель СПК «Колхоз имени С.Г. Шаумяна»;
 - Подуст С. С. – директор негосударственного образовательного учреждения начального и дополнительного профессионального образования корпоративного учебного центра Новочеркасского электровозостроительного завода;
 - Стрюков М. Б. – директор ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону колледж связи и информатики» и другие.

Итоги работы проектной площадки подвел Голубев В. Ю. Он поддержал создание на Дону центра мониторинга, прогнозирования и исследования рынка труда.

По мнению участников проектной площадки «Развитие рынка труда», центр позволит координировать деятельность всех участников трудового процесса и прогнозировать ситуацию с помощью современных научных методов. А точная оценка потребностей рынка труда станет инструментом для реализации других важнейших задач.

Сегодня в Ростовской области растёт потребность в квалифицированных рабочих кадрах. Как отметили участники обсуждения, «точечными» мерами в решении кадровой проблемы не обойтись.

- Мы должны не только учитывать ситуацию на сегодняшний день, но и прогнозировать на будущее. Трудовые ресурсы – основа экономики области, без них нет динамики развития. Создание такого центра – задача среднесрочной перспективы. Она будет работать на выполнение Стратегии-2030, - уверен Голубев В. Ю.

Поддержка бизнеса при создании учебных центров и развитие кадрового потенциала как части работы по привлечению инвестиций в регион – не менее важные вопросы регионального рынка труда. Они обсуждались в рамках проектной площадки.
В комплексе предложений, также звучавших при обсуждении, - повышение социальной ответственности работодателя; изменение порядка присоединения к трехстороннему соглашению между правительством области, профсоюзами и работодателями; обеспечение безопасных и комфортных условий рабочих мест с помощью госэкспертизы условий труда, проводимой в специально созданной лаборатории.

В числе задач рынка труда прозвучали идеи организации занятости старшего поколения с помощью программ переобучения, системы наставничества на предприятиях, открытия собственного дела.

По материалам www.donland.ru

На Главную

 

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ   :: ПОЗИЦИИ  ::  ДОКУМЕНТЫ   ::  НАША ГАЗЕТА ::  НАШИ ССЫЛКИ   ::  КОНТАКТЫ

(C) 2007, Союз Работодателей Ростовской Области. При использовании материалов, ссылка на сайт обязательна