Председатель экспертной комиссии - вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов В.Ф.  Экспертами выступили: Солёный В.В., начальник Центра финансовой грамотности, Центра подготовки кадров  ПАО КБ «Центр-Инвест» и  Анопченко Т.Ю., д.э.н., профессор, декан факультета управления ЮФУ. От АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» приняли участие - директор Громовенко А.В. и Тропина О.Н.

Проведенное колледжем самообследование, при методическом сопровождении АНО «ЮЦНОКПО»,  позволило составить достаточно полное представление об организации подготовки студентов по заявленной программе.

В ходе работы экспертная комиссия оценила  состояние материально-технической базы, обеспечивающей реализацию  образовательной программы, организовала встречу с преподавателями, студентами и выпускниками  колледжа.

Экспертной комиссией был проанализирован опыт участия студентов колледжа  в конкурсах профессионального мастерства, а также ведение профориентационной работы. 

Оценить уровень подготовки студентов колледжа позволило посещение экспертной комиссией занятий по заявленной программе на разных курсах и проведение встреч со студентами.

В соответствии с процедурой профессионально-общественной аккредитации экспертная комиссия провела встречи с работодателями, а также  изучила систему работы по взаимодействию с банками и итоги трудоустройства выпускников в головных офисах ПАО «Сбербанк» и ПАО «ВТБ».

Важным элементом экспертной работы стало проведение круглых столов с преподавателями и выпускниками колледжа по аккредитуемой  программе.

Эксперты высоко оценили работу Центра по трудоустройству выпускников колледжа (руководитель Филиппова Т.А., заместитель директора по учебно-производственной работе).

По завершению профессионально-общественной аккредитации комиссией были подведены предварительные итоги. Эксперты отметили  большую работу руководства колледжа по подготовке специалистов, востребованных на рынке труда,  эффективную связь с работодателями региона, высокий процент трудоустройства выпускников. Особенностью педагогического коллектива является его высокий профессионализм и богатый практический опыт, многоплановая работа со студентами, в том числе во внеурочное время.

Вместе с тем, эксперты рекомендовали уделить главное внимание развитию современной материально-технической базы во взаимодействии с работодателями,  развитию дополнительных практических компетенций, созданию развитию  внутренней информационной среды. Эксперты указали на необходимость активного участия в конкурсах и олимпиадах по специальности.

Вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов В.Ф., подводя итоги, предложил:
- обратить внимание в обучении на обслуживание клиентов физических лиц;
- привлекать работодателей к участию в конференциях, круглых столах, педагогических советах и  других мероприятиях;
-  ввести в практику проведение мастер-классов в банках для студентов и преподавателей;
- службе  трудоустройства активнее привлекать успешных выпускников для профориентационной работы;
- обновить сайт и подключить колледж к Wi-fi.