На встрече присутствовали представители восьми субъектов ЮФО от органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей. Также в режиме видеосвязи участвовали представители Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.

Собравшиеся обсудили вопросы влияния роботизации и цифровизации труда, проблемы стимулирования работников и совершенствование их квалификации. Участники отметили, что в настоящее время социальное партнерство является не просто инструментом, а фундаментальной основой развития трудовых отношений.

Большой интерес у всех участников заседания вызвало выступление Владимира Лакунина по вопросу: «О работе объединений работодателей по защите предприятий и трудовых коллективов от ударов БПЛА» (на примере Союза работодателей Ростовской области), который отметил, что во взаимодействии с органами власти и министерством обороны Российской Федерации выработаны практические рекомендации по применению технических средств защиты от БПЛА, на их основе  предприятиями была  проделана работа в целях усиления антитеррористической защищенности объектов. Владимир Лакунин остановился также на влиянии нападения БПЛА и угроз ракетной опасности на сферу социально-трудовых отношений и мерах по защите интересов работников и предприятий.

В Ростовской области создание, обновление, совершенствование региональной законодательной базы является постоянным процессом.

Представители Федерации профсоюзов и Союза работодателей принимают участие в рассмотрении всех нормативных правовых актов и законодательных инициатив на заседаниях регионального правительства и Законодательного Собрания.

Напомним, что с января 2026 года вступило в силу новое областное трехстороннее соглашение. Действие соглашения распространяется на всех работодателей, если они не предоставили мотивированный отказ в течение 60 календарных дней после публикации предложения о присоединении.

Большую роль играет собственная социальная политика бизнеса, ориентированная на корпоративный демографический стандарт. Около 2,5 тысячи предприятий региона уже предоставляют сотрудникам с семейными обязанностями дополнительные преференции.

В настоящее время завершается обновление макета коллективного договора, в который включены положения корпоративного демографического стандарта, особое внимание уделено поддержке членов семей-участников СВО.

- Уверена, что социальные инициативы, как уже реализованные, так и будущие, создадут условия для повышения качества жизни, роста дохода граждан и рождения детей в ЮФО, - отметила министр труда и социального развития Ростовской области Ирина Шувалова.

В заключение заседания были приняты соответствующие решения и план работы на второе полугодие 2026.

Ссылка на фото https://disk.yandex.ru/d/WNLbutXI8buLOw