В 2022 году было подано 18 рационализаторских предложения (РП), внедрено 12, в том числе и из ранее поданных. Творческая активность  заводчан способствует постоянному совершенствованию и оптимизации производственных процессов и оказывает влияние   на формировании себестоимости продукции.

Например, предложенное изменение монтажа проводов в кузове  электровозов семейства «Ермак» разной составности дало экономию около 0,6 млн рублей. А предложение по изменению узлов при монтаже шин этих же локомотивов оказалось более весомым – 5,9 млн рублей.

Так же в минувшем году широкое распространение получили предложения по улучшениям (ППУ) - было подано 842 предложения по улучшению, из них внедрено 804. ППУ – это идеи работников, направленные на усовершенствование текущих производственных, административных и иных процессов предприятия, пусть и не дающие прямого экономического эффекта. Они направлены на усиление безопасности производственной деятельности (включая улучшение экологии на предприятии) и условий труда. При этом, также важно повышение культуры производства и рациональная организация рабочего места, направленная на создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержание порядка, чистоты, аккуратности. 

Высокому уровню эффективности рационализаторской работы на НЭВЗе способствует не только достойное авторское вознаграждение, но и постоянное внимание и поддержка, оказываемые новаторскому движению руководством завода.

По информации отдела по внешним связям и

  стратегическим коммуникациям НЭВЗа

тел.: (8635) 29-21-56, 23-01-45

e-mail: pressa@nevz.com