Главная цель визита – познакомить ребят с наиболее востребованными профессиями и показать реальные карьерные перспективы на одном из ведущих машиностроительных предприятий России.

Программа экскурсии была насыщенной и разнообразной. В начале ребята посетили корпоративный музей предприятия, где познакомились с историей становления и развития ТКЗ, которому в этом году исполняется 129 лет. Школьникам рассказали о ключевых достижениях завода, его роли в промышленности и планах на будущее.

Далее участники экскурсии побывали в цехе корпусного оборудования – одном из важнейших производственных подразделений ТКЗ. Здесь они увидели, как на практике создается современное высокотехнологичное оборудование для атомных и тепловых электростанций, узнали о производственных процессах и номенклатуре выпускаемой продукции.

Особое внимание было уделено рабочим специальностям, которые сегодня востребованы как на «Красном котельщике», так и в регионе в целом. Сотрудники предприятия рассказали о своей работе, поделились личным опытом и дали советы по выбору профессии. Многие из них отметили, что пришли на завод в поисках стабильности, а остались по любви к своему делу и коллективу.

Проведение таких профориентационных экскурсий стало доброй традицией на ТКЗ. Завод активно взаимодействует с учебными заведениями Таганрога и Ростовской области – школами, колледжами, техникумами, организуя мероприятия, направленные на формирование интереса молодежи к инженерным и рабочим профессиям. На предприятии уверены: сегодняшние школьники – это завтрашние инженеры и производственники, от которых будет зависеть технологическое развитие и успех предприятия в будущем.

– Экскурсия позволила ребятам своими глазами увидеть реальное производство, условия труда и уровень материально-технической базы. У многих изменилось представление о заводе – теперь работа здесь не кажется чем-то не престижным. Мы увидели масштабное, современное предприятие с инновационным оборудованием и увлеченными своим делом людьми. Здесь действительно заботятся о коллективе – это было видно по атмосфере и искренним рассказам сотрудников. Уверена, такой опыт поможет ребятам более осознанно подойти к выбору профессии – исходя не из стереотипов, а из личных впечатлений, – поделилась куратор «Движения первых» в г. Таганроге Екатерина Иванченко.

В настоящий момент на «Красном котельщике» открыто более 80 вакантных позиций. Ознакомиться с ними можно на официальном сайте предприятия Вакансии (tkz.su), дополнительные вопросы задать по телефону: 8 (8634) 31-35-33. Специалисты по подбору персонала подробно расскажут об условиях трудоустройства, льготах, действующих социальных программах.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», входящий в состав ООО «НордЭнергоГрупп», – одна из ведущих компаний отечественного котлостроения, имеющая международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловой энергетики, включая исполнение контрактов под ключ. Предприятие консолидирует опыт двух отечественных школ котлостроения. Входит в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России.

Использованы материалы пресс-службы завода