Участники мероприятия договорились о создании межведомственной рабочей группы, которая будет заниматься подготовкой новых положений для включения в трехстороннее соглашение на 2026-2028 годы. Группа начнет действовать с 2025 года, в нее также войдут парламентарии ЗС РО.

Председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике Елена ЕЛИСЕЕВА отметила, что сроки действия текущего трехстороннего соглашения истекают в конце 2025 года. Вместе с тем, уже очевидно, что при подготовке положений для новой редакции документа на 2026-2028 годы необходимо учитывать множество изменений. 

— Безусловно, социальное партнерство в сфере труда требует дополнительного законодательного совершенствования. В будущем трехстороннем соглашении важно учесть все положения и позиции новых национальных проектов, которые начнутся с 2025 года. Напомню, это создание возможности гибкой занятости для семей, воспитывающих несовершеннолетних детей, развитие на предприятиях корпоративных программ по сохранению здоровья работающего населения, а также помощь неполным семьям, в которых воспитываются дети, — подчеркнула депутат. 

Особое внимание, как отметила Елена ЕЛИСЕЕВА, в новом трехстороннем соглашении должно быть уделено трудоустройству ветеранов СВО.  — Считаю, что в соглашении на 2026-2028 годы должен появится отдельный раздел, посвященный оказанию помощи в трудоустройстве ребятам, вернувшимся из зоны СВО, — прокомментировала Елена ЕЛИСЕЕВА.

Еще один специальный раздел готовящегося трехстороннего соглашения, по ее словам, планируется посвятить самозанятым  гражданам, которые за последние годы стали заметным явлением на региональном рынке труда. — В Ростовской области 349 тысяч самозанятых людей — это огромное количество работников, интересы которых в текущей редакции трехстороннего соглашения не отражены, — уточнила Елена ЕЛИСЕЕВА.

Участники заседания круглого стола также предложили ряд инициатив для совершенствования областного законодательства в сфере труда. 

Президент Союза работодателей Ростовской области Владимир Лакунин отметил, что система социального партнерства на Дону регулируется областным законом «Об органах социального партнерства в Ростовской области» и областным законом «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

— Эти законы играют важную роль в формировании и функционировании системы социального партнерства, однако у них есть один общий недостаток — они не устанавливают полномочия органов законодательной и исполнительной власти в качестве сторон социального партнерства в сфере трудовых отношений. Этот недостаток нужно исправить внесением изменений в данные областные законы, — предложил Владимир Лакунин. Другая инициатива, высказанная Владимиром Лакуниным, касалась принятия отдельного областного закона об охране труда. 

Председатель Федерации Профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко предложил внести коррективы в действующий порядок присоединения работодателей к трехстороннему соглашению.

— Изменение порядка присоединения к региональному соглашению позволит вовлечь в систему социального партнерства максимально возможное количество работодателей, что, в свою очередь, повысит уровень жизни работающего населения и, соответственно, увеличит поступление денежных средств в областной бюджет, —пояснил Александр Лозыченко. 

Депутаты донского парламента изучат возможность проработки высказанных предложений для формирования будущих законодательных инициатив.  

Использованы материалы сайта Законодательного Собрания Ростовской области