Были рассмотрены вопросы:
1. О синхронизации потребностей работодателя и возможностей системы среднего профессионального образования;
2. О ходе подготовки в Ростовской области к проведению весенних полевых работ в 2023 году;
3. О ситуации на рынке труда Ростовской области.
Выступая по первому вопросу, министр общего и профессионального образования Ростовской области Фатеев А.Е. проинформировал о том, что с прошлого года Ростовская область активно включилась в федеральный проект «Профессионалитет» по адресной подготовке кадров, готовых к выходу на рынок труда. На создание на Дону 36 современных мастерских направлено более 300 млн рублей, также предусмотрены средства на оснащение центров проведения демонстрационного экзамена. В 2022 году экзамен сдали свыше 10 тысяч студентов. Мастерские оснащены современным оборудованием, перечень которых согласован с конкретным работодателем под необходимые производственные линейки.
В донской системе профобразования действует семь учебных участков на предприятиях, обучение на которых проходит в условиях реального производства.
Губернатор убежден, что на этом останавливаться нельзя. Запросы работодателей надо продолжать синхронизировать с возможностями образовательных организаций. К качественной подготовке кадров необходимо широко подключиться и работодателям, и главам территорий.
По информации областного минобра, в новом учебном году планируют открыть образовательно-производственные пространства в Ростовском-на-Дону строительном колледже, таганрогском техникуме «Тагмет» и модернизированные мастерские на базе Ростовского строительно-художественного техникума, училища №5 и азовского училища № 45. Таким образом, на Дону появятся новые металлургический и строительный кластеры, где будут готовить кадры по этим отраслям. Глава региона поручил провести активную разъяснительную работу среди учеников 6-11 классов по популяризации образовательных программ и различных профессий.
«О ходе подготовки в Ростовской области к проведению весенних полевых работ в 2023 году» отчитался министр сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Рачаловский К.Н.
С докладом по третьему вопросу выступил начальник Управления государственной службы занятости населения Ростовской области Григорян С.Р. Основные показатели в этой сфере на начало 2023 года значительно улучшены по сравнению с этим же периодом прошлого года. С октября 2022 года ситуация на рынке труда стабилизировалась, и уровень регистрируемой безработицы составляет 0,5%. Не было в регионе в прошлом году массовых сокращений и увольнений. Особое внимание уделяется качеству и привлекательности вакансий. Реализуются мероприятия активной политики занятости – такие, как трудоустройство, временная занятость, обучение и другие.
- Наработки, которые дали хорошие результаты, надо сохранять, а самые эффективные – распространять с учетом специфики населенных пунктов, - сказал Василий Голубев.
Губернатор подчеркнул необходимость более широкого использования кадрового ресурса новых российских регионов.
- Это потенциал, и его надо обязательно задействовать. Привлекать специалистов, особенно тех профессий, которые востребованы у нас. Конечно, кадры впоследствии нужны будут и новым территориям, когда там начнется восстановление производств, социальной сферы. А пока надо их приглашать на имеющиеся вакансии, - считает губернатор Василий Голубев.
Решение вопроса кадрового обеспечения стало не только задачей текущего удовлетворения потребности в специалистах, но и создания резерва, особенно для приоритетных отраслей экономики. Донской глава рекомендовал работодателям подключиться к работе и принять участие в организации профобучения и дополнительного образования своих сотрудников.
