В ходе пленарного заседания Совета ректоров вузов Ростовской области обсудили вопросы:  «Итоги трудоустройства выпускников государственных вузов Ростовской области в 2024 году»  с докладом выступил  председатель секции Совета ректоров вузов Ростовской области «Прогнозирование потребностей в специалистах и трудоустройства выпускников»  Станислав  Масленникова. В обсуждении доклада принял участие Виктор Нетесанов, который проинформировал ректорское сообщество об итогах мониторинга оценки  теоретических знаний и практических навыков выпускников вузов 2024 года.

В опросе приняли участи 9  предприятий  Ростовской области: АО «Концерн Росэнергоатом  «Ростовская атомная станция»; ПАО "Газпром газораспределение Ростов-на-Дону"; ООО «Газпром  межрегионгаз Ростов – на – Дону»; ПАО «ТАГМЕТ»; Ростовский филиал ПАО «Ростелеком»; ПАО ТКЗ «Красный котельщик»; ООО ПК «НЭВЗ»; Ростовский – на – Дону электровозоремонтный завод – филиал АО «Желдорреммаш»; СПК имени С.Г. Шаумяна.  

На 9 предприятиях трудоустроено 158 выпускников из 12 вузов и филиалов Российской Федерации, в том числе  из 8 вузов и филиалов Ростовской области: ДГТУ; ЮРГПУ (НПИ);ЮФУ; ВИТИ НИЯУ МИФИ; ДонГАУ; РГУПС; РИНХ; РПА Минюста России; Санкт-Петербургский политехнический университет; Крымский федеральный университет; Донецкий национальный технический университет; Севастопольский государственный университет.                                

Теоретический уровень выпускников оценивается всеми работодателями  на 4 и 5 (средний балл 4,5).

Наличие практических навыков для работы по специальности:

а). хорошие - 81(51,3 %);  б).  на уровне производственной практики - 56 (35,4%);

в). низкий  - 12 (7,6%);  г). не по специальности  -9 (5,75%).

Предложения по совершенствованию качества подготовки выпускников:

Желдорреммаш (12 выпускников):

1.Создание специализированных учебных программ, которые разработаны и реализуются совместно с работодателями в целях получения специалистами компетенций, необходимых работодателю.

2.Увеличение продолжительности практической подготовки (производственной практики) в целях приобретения и развития практических навыков для работы по специальности.

Газпромгазораспределение  (41 выпускник):

1.Использовать в учебных программах по  спецдисциплинам  - технику(метод) проектного обучения.

2.Совершенствовать и корректировать учебные планы и программы в соответствии требованиями работодателей и  набором компетенций выпускников.

3.Подготавливать студентов к  самостоятельной деятельности на рынке  труда, к продолжению обучения в системе  профессионального непрерывного образования.

Тагмет (20 стулентов):

1.Организация прохождения ознакомительной и производственной практики для студентов вузов непосредственно на предприятиях с целью формирования понимания производственного процесса и применения теоретических знаний на практике.

2.Организация подготовки и повышения квалификации профессорско-преподавательского состава в рамках периодических обучающих стажировок на базе АО «ТАГМЕТ» с целью ознакомления с технологическим процессом и оборудованием.

                                                  НЭВЗ (13 студентов):

1. Внедрение в образовательные программы ВУЗов по техническим специальностям дополнительных компетенций по получению навыков использования ПО для автоматизации конструкторского и технологического проектирования: Компас-3D, IPS и ERP системы.

2. Увеличение часов практических занятий по техническим специальностям.

                                                    АЭС (47 студентов):

1.Продолжиь сложившуюся практику работы с вузами.

2. Выстроить взаимодействие с Севастопольким  гос.унивепситетом.

                                            Красный котельщик (3 студента)

1.Теоретические знания в «Котлостроении» будут приобретать в процессе практической работе.

2.Необходимо закончить обучение в магистратуре на кафедре ТЭЦ ЮРГПУ

                                Ростелеком и СПК. мени С.Г. Шаумяна (7 студентов:

                                 Продолжить сложившуюся практику работы.

Газпром межрегионгаз (5 студентов):

                                     Трудоустроились не по специальности.

В ходе пленарного заседания Совета ректоров вузов Ростовской области обсудили также вопросы  развития международных отношений вузов, совместной деятельности профсоюзных организаций и администраций вузов по организации оздоровления и санаторно-курортного лечения сотрудников и другие.