Повышение заработной платы является одной из важнейших составляющих комплекса мер по социальной поддержке и укреплению благосостояния электровозостроителей. Это стало возможным благодаря эффективной совместной работе руководства АО «Трансмашхолдинга» и   предприятия.В среднем повышение составит 11% в зависимости от достигнутого среднего размера заработной платы.

За последние два года  на НЭВЗе  повышение заработной платы проводится уже в четвертый раз и охватывает  более  80% персонала. При этом основным и вспомогательным рабочим повысили оклад в среднем до 30%, руководителям и специалистам до 25%, служащим – 7%.

Компания не перестает мотивировать своих сотрудников и внимательно следит за тем, чтобы заработная плата была не ниже среднего уровня дохода по региону.

Повышение заработной платы в  августе 2022 года касается, в основном, категории вспомогательных рабочих (кладовщики, монтеры пути, машинисты электровозов, распределители работ, водители, грузчики, стропальщики, контролеры качества и др.). Это позволит не только повысить уровень жизни персонала, но и привлечь  на предприятие  квалифицированных специалистов, а также закрепить сотрудников по остродефицитным профессиям.

Завод был и остается социально ориентированным предприятием, ответственным работодателем, обеспечивающим занятость населения Новочеркасска. Завод - крупнейший налогоплательщик, пополняющий местный, областной и федеральный бюджеты.

По информации отдела по внешним связям и Стратегическим коммуникациям НЭВЗа

тел.: (8635) 29-21-56, 23-01-45

e-mail: pressa@nevz.com