По данным областной службы занятости, текущая потребность системообразующих организаций промышленности и топливно-энергетического комплекса в работниках составляет 6,3 тысячи.

Для решения проблемы кадрового обеспечения региональные минпромэнерго и  минобразование готовят дополнения в региональный перечень перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования. Планируется включить в него еще 122 профессии и специальности.

Индустриальные партнеры тесно взаимодействуют с учреждениями  среднего профобразования.  Из 85 образовательных организаций области 45 обучают специалистов для промышленности и ТЭКа.  В этом году выпущено около 3 тысяч ребят, еще 11 тысяч проходят обучение. Учебные планы и программы согласовывают с потенциальными работодателями, открывают новые специальности под потребности конкретных организаций. На базе донских предприятий открыто семь учебно-производственных участков лицеев и колледжей.

Производственную практику на предприятиях ежегодно проходят более 10 тысяч студентов вузов. Южный федеральный университет и ДГТУ реализуют проекты «Передовых инженерных школ». С этого года количество мест по инженерным специальностям будет максимально увеличено. Возрастет государственный региональный заказ на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена по группам специальностей «Машиностроение», «Авиационная и ракетно-космическая техника». Предприятия активно используют возможность целевого обучения студентов.   

Для оперативного обучения дефицитным специальностям задействован областной центр опережающей профессиональной подготовки, а также 39 лицензированных учебных центров предприятий. Только в учебном центре НЭВЗа ежегодно переобучается до 1 тысячи специалистов.

По оценке областной службы занятости, за последний год в структуре заявленной потребности в рабочей силе произошли изменения. Снижение дефицита работников - на 2 и более процентов - наблюдается в обрабатывающей промышленности и других отраслях, в сфере транспортировки и хранения, сельском хозяйстве, строительстве.

Тенденция снижения потребности в кадрах в ряде отраслей экономики в последнее время была устойчивой, отметил Василий Голубев.

- Наметившуюся тенденцию надо продолжать отслеживать, она показывает, что вакансии постепенно заполняются. При появлении данных о возможных высвобождениях сотрудников нужно налаживать связь с другими производствами, где требуются специалисты данной направленности. Особенно при решении вопроса кадровой обеспеченности в промышленности и ТЭКе, предприятия этих отраслей являются основой налоговых поступлений в бюджет Ростовской области и страны, - сказал Василий Голубев.

Выступая на заседании Правительства Ростовской области,  Виктор Нетесанов обратил внимание на важность профориентационной работы с молодёжью и задал вопрос министру промышленности и энергетики области Андрею Савельеву: «Как он оценивает важность этой работы совместно с бизнес-объединениями?» 

Отдельное внимание губернатор уделил вопросам трудоустройства вернувшихся из зоны СВО. Он потребовал от каждого главы муниципалитета в  кратчайшие сроки проработать вопросы и доложить  ему информацию по каждому  участнику СВО, который на сегодня нуждается в трудоустройстве.

 - Ни один человек не должен быть обойден вниманием. Все главы лично должны иметь сведения о каждом таком участнике СВО. Необходимо принять исчерпывающие меры и предложить человеку работу, - поручил Василий Голубев.

Использованы материалы пресс-служба губернатора Ростовской области