В финальный список вошли около 1 800 российских организаций и предприятий, разделенных на категории в зависимости от размера штата. В категории «Крупные компании» (с численностью свыше 1 000 человек) «Красный котельщик» уверенно занял 47-ю позицию из почти 450 финалистов.

Рейтинг работодателей отражает мнение тысяч работников компаний, HR-специалистов и соискателей со всей страны. Высокие оценки, полученные ТКЗ, стали результатом комплексного подхода к развитию корпоративной культуры, прозрачности карьерных процессов, высокой вовлеченности сотрудников и узнаваемости бренда среди кандидатов на трудоустройство.

Впервые в оценку включен уровень цифровизации HR-процессов компании, включая использование технологий искусственного интеллекта, а также готовность рассматривать кандидатов без опыта работы. Эти подходы также успешно реализуются на ТКЗ.

— Мы гордимся тем, что вновь подтвердили высокий статус «Красного котельщика» среди работодателей страны, — прокомментировала результаты директор по персоналу ТКЗ Мария Алхутова. — Это говорит о правильности HR-стратегии компании, доверии сотрудников и интересе к заводу со стороны соискателей. Мы благодарим всех участников опросов за поддержку ТКЗ — именно мнение людей для нас является лучшим индикатором.

Актуальные вакансии «Красного котельщика» размещены на сайте предприятия в разделеВакансии. По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефону: 8 (8634) 31-35-33 или e-mail: Job-tag@tkz.su

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», входящий в состав ООО «НордЭнергоГрупп», – одна из ведущих компаний отечественного котлостроения, имеющая международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловой энергетики, включая исполнение контрактов под ключ. Предприятие консолидирует опыт двух отечественных школ котлостроения.

Использованы материалы пресс-службы