Как отметила председатель комитета Елена ЕЛИСЕЕВА (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»), это не новая редакция старого закона, а совершенно новый правовой документ, в котором серьезное внимание уделяется отдельным категориям граждан, нуждающимся в трудоустройстве.

– В первую очередь это касается инвалидов. Если в старом законе о занятости трудоустройство инвалидов было обозначено всего в двух статьях, то в новом законе этой теме посвящено уже пять статей. Например, более конкретизированы вопросы приема инвалидов на работу за счет квот, которые устанавливаются на предприятиях. В этой связи, нам нужно будет изменить и наше региональное законодательство, – рассказала Елена ЕЛИСЕЕВА.

В частности, в новом федеральном законе прописаны такие аспекты, как создание специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также сопровождение инвалидов при содействии их занятости. Причем сопровождением должны будут заниматься и сотрудники органов занятости, и непосредственно работники предприятий.

Особое внимание в законе уделяется содействию занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы. Речь идет о мобилизованных, контрактниках и добровольцах, участвующих в специальной военной операции. Для них трудоустройство будет осуществляться в приоритетном порядке. Также отдельное внимание отведено содействию занятости молодежи. Для них разработана специальная программа, предусматривающая, в том числе, организацию прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Еще одно важное нововведение – поиск работы будет вестись по индивидуальному плану, разработанному для каждого конкретного соискателя.

– Основной акцент здесь будет делаться на той жизненной ситуации, в какую попал человек. То есть, что ему нужно в приоритете прямо сейчас. К примеру, если у него нет специальности или она есть, но он по ней, допустим, работать не хочет, то будет предложена профориентация с последующим обучением и получением профессии. Все это теперь будет отражаться в индивидуальной программе, – пояснила Елена ЕЛИСЕЕВА.
В ходе развернувшейся дискуссии, Виктор НЕТЕСАНОВ остановился на практике работы Союза работодателей Ростовской области по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями и участников СВО.

Участники круглого стола в целом положительно оценили новый федеральный закон о занятости населения, отметили, что он является своевременным, актуальным и продуманным. Главное теперь воплотить все эти нормы на практике, а для этого необходимо усилить межведомственное взаимодействие. Все предложения, которые прозвучали в ходе обсуждения, будут учтены в дальнейшей работе.

Использованы материалы сайта Законодательного Собрания Ростовской области